Konflikte klären

Solange Konflikte nicht gelöst sind, hängen die Konfliktparteien in einem Strudel von Emotionen und einer ungeklärten Sachlage fest. Sie „bezahlen“ mit Konzentration, Zeit und Kraft. Immer wieder schiebt sich der Konflikt in Ihr Denken und Fühlen. Der berufliche als auch private Alltag ist beeinträchtigt, Arbeitsleistung und –ergebnisse sind reduziert und das hat häufig Auswirkungen auf Menschen, die nicht unmittelbar in den Konflikt involviert sind, wie z.B. Familie oder andere Kollegen.

Mediation ist eine Möglichkeit, mittels Moderation (wieder) miteinander ins Gespräch zu kommen mit dem Ziel, den Konflikt
zu klären und gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten, mit der alle Beteiligten zufrieden sind.

Wenn Sie den Eindruck haben, innerhalb Ihres Teams schwelt es oder Sie sind mit einer anderen Person z.B. Ihrem
Partner, Ihrer Partnerin in einer Sackgasse und kommen nicht weiter – sprechen Sie mich gerne an.